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設計院公司開展2024年度管理人員人員試用期滿考核會議

來源：設計院公司    作者：設計院公司   訪問：13次   發布時間：2025-12-15

為全面檢驗管理人員試用期履職成效，進一步夯實人才梯隊建設基礎，12月15日，設計院公司組織召開2024年度管理人員試用期滿考核會議。設計院公司全體黨員、中層及以上管理人員、群眾代表參加會議。       會議嚴格遵循干部選拔任用相關規定及試用期考核管理要求有序推進。副總經理、工會主席郭洪濤詳細闡明了本次考核的核心目的與具體流程，并著重強調，試用期是驗證人才能力、適配崗位的關鍵階段，本次考核將全面復盤履職表現、能力適配度與崗位貢獻，為設計院公司發展筑牢人才根基。       隨后，試用期管理人員依次進行述職匯報，圍繞崗位職責履行、任務完成情況、存在問題及下一步工作打算等方面進行詳細闡述，展現了試用期內的工作成效。參會人員秉持客觀公正原則，通過民主測評和個別談話的方式對考核對象進行評價。       黨支部書記、執行董事劉雁冰在總結講話中，肯定了考核對象的工作成果，指出了存在的共性問題，并明確了中層管理者所肩負的“三重核心使命”，提出“善于想點子、杜絕亂打板、樂于搭臺子、勤于照鏡子”四點要求，強調要堅持終身學習、立足崗位爭做專家、注重團結共事與廉潔自律。       此次考核不僅是對試用期管理人員的全面檢驗，更為全體管理人員明確了履職方向、壓實了工作責任。設計院公司將以此次考核為新的起點，激勵全體管理人員勇擔使命、實干作為，為公司高質量發展凝聚強大合力。